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육아휴직급여 지급일

by 쭈찌콩콩 2024. 4. 30.

육아휴직급여 지급일 

 

 

근로자가 자녀의 양육을 위해서 사용하는 휴직이라고 하는것이 바로 육아휴직이라고 할수있는데요. 

아이를 키우는 부모라고 한다면 다들 잘알고계실텐데요. 오늘은 이제 육아휴직에 대해서 알아보거나 

육아휴직을 준비하는 분들에게 육아휴직관련해서 자세한 정보를 드리려고 합니다. 

아래에서 자세하게 육아휴직급여 지급일등 다양한 정보에 대해서 확인을 해보시길 바랍니다. 

 

 

 

목차

1.육아휴직이란? 

2.육아휴직급여 지원내용 

3.육아휴직급여 신청방법

4. 마무리 

 

 

 

 

 

 

1.육아휴직이란? 

 

그럼 제일먼저 육아휴직이란 무엇인지부터 자세히 알려드리도록 하겠습니다. 

 

1)육아휴직

근로자가 자녀의 양육을 위해서 사용하는 휴직으로써 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성을 보호하며

근로자의 일과 가정의 양립을 지원해 국민의 삶의 질을 높이는 것을 목적으로 

만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위한 목적으로 신청하여 사용할수가 있는것이 

바로 육아휴직 입니다. 

육아휴직은 일을하는 부모라고 한다면 한번쯤 알아보고 생각했을 육아휴직인데요. 아이를 위해서 어쩔수없이

휴직을 선택해야하는데 이러면 갑작스럽게 맞벌이를 하다가 홀벌이가 되게되면 부담이 생길수밖에 없는데요 

이러한 부분을 조금이라도 덜어주기 위해서 육아휴직이라는 제도가 있다고 할수있는데요. 

 

1-2. 육아휴직 확대 개편 

기존의 3+3 부모 육아 휴직제에서 확대 개편되면서 6+6 육아휴직제로 개편이 되었는데요. 

그럼 여기서 말하는 3+3부모 육아휴직제가 무엇일까요? 

자녀가 출생후 12개월 이내 부모가 동시 신청을 하거나 순차적으로 휴직을 신청했을때 첫 3개월은 

통상임금의 100%( 최대 월 200~300만원 )을 지원하는 제도가 3+3부모 육아휴직제였습니다. 

 

 

그런데 6+6육아휴직제로 개편이 되면서 생후12개월에서 18개월로 늘어났고 

통상임금의 100%가 3개월에서 6개월로 확대가 되었습니다. 또한 여기서 월 최대 상확액은 450만원으로 

확대 되었다고 할수가 있습니다. 

 

1-3. 육아휴직급여 지원대상 

- 남녀고용평등법상에 따른 육아휴직을 30일 이상 부여 받은 근로자 

- 피보험 단위기간이 180일 이상 

- 육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청 

 

 

그러면 계속해서 이러한 육아휴직은 어떠한 혜택이 주어지는지 자세하게 알려드리도록 하겠습니다. 

 
 

2.육아휴직급여 지원내용 

 

이번에는 육아휴직급여에 대해서 알아보려고 하는데요. 육아휴직급여 지원내용은 위에서 잠깐 설명드린 

6+6 육아휴직제를 바탕으로 해서 소개를 해드리면 쉽게 이해할수가 있을꺼같은데요. 

 

아래에서 23년도와 24년도에 개편되면서 변경된 내용을 간단하게 표를 통해서 설명해드리도록 ㅎ

하겠습니다. 

구분 2023년 2024년
제도 3+3 육아휴직제도 6+6육아휴직제도
적용나이 생후 12개월 이내 생후 18개월 이내
적용기간  첫 3개월  첫 6개월
1인당 지급 수당 계산법 월 통상임금 X 100% 월 통상임금 X 100%
1인당 상한액 매월 200 ~ 300만원 
(1인당 최대 총 750만원)
매월 200만원 ~ 450만원 
(1인당 최대 총 1,950만원)

 

<육아휴직급여 모의계산기 버튼 > 

 

이번에 3+3에서 6+6으로 개편이 되면서 더 많은 지원과 적용나이가 더욱 증가해서 혜택을 받을수가 있는 분들이 

더욱 많아졌다고 할수가 있습니다. 그리고 이런게 복잡하고 무슨말인지  잘 모르겟다라고 하시는분들은 

나의 조건을 입력하게되면 모의로 계산을 해볼수있는 방법이 있으니 위를 참고해서 계산해보시기를 바랍니다. 

 

그럼 이제 아래에서 육아휴직급여 신청방법에 대해서도 자세하게 알려드리도록 하겠습니다. 

 
 
 

3. 육아휴직급여 신청방법 

 

그럼 가장중요한 신청방법에 대해서 조금 쉽게 순서대로 알려드리도록 할테니 아래를 천천히 참고하셔서 

손쉽게 신청하시길 바랍니다. 

 

<육아휴직급여 신청절차> 

1. 직장 내 육아휴직 사용신청 

2. 사업주 서류등록 

3. 신청내용 작성 

4. 서류제출 

5. 임시 저장 후, 제출버튼 클릭 

6. 제출확인 

 

세부적인 내용을 아래에서 세세하게 알아보도록 하겠습니다. 

 

 

사업주 서류 등록은 회사에서 등록을 해주셔야 합니다. 그래서 만일에 "확인서가 등록되지 않았습니다"라고 

팝업창이 뜬다면 회사에 연락하셔서 등록해달라고 말씀을 드려야 합니다. 

신청내용 작성등은 내용을 잘 읽어보고 천천히 작성해주시면 되고, 서류제출은 아래의 서류를 참고하셔서 

미리 준비를 해두시면 좋을꺼같습니다. 

 

<구비서류>

1. 육아휴직 급여 신청서 

2. 육아휴직 확인서 1부 

3. 통상임금을 확인할수있는 증빙자료 ( 임금대장, 근로계약서 등) 

 

 

 

 

 

4. 마무리

오늘은 여러분들에게 육아휴직급여 지급일에 대해서 알려드리면서 육아휴직 신청방법등등

자세한 내용을 소개해드렸는데요. 위를 참고하셔서 조금이라도 도움이 되는 그런 시간이 

되었으면 좋겠습니다. 그럼 오늘하루도 즐거운 시간 되시길 바랍니다. 

 

 

 

 

 

 

 

 

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